ブライダルハウス六本木からのお知らせです。 　　　女性活躍推進法に基づく行動計画 　　　株式会社ブライダルハウス六本木 計画期間：2021年4月1日～2024年3月31日 当社の課題：定着率が低い 目標１　男女ともに有給休暇取得を年間６日以上とする 　　　　2021年4月～有給休暇の取得状況を把握する 　　　　2021年10月～有給休暇の取得計画を策定する 　　　　2022年4月～有給休暇の計画付与導入する 目標２　キャリアアップ研修の受講率を男女ともに100％とする 　　　　2021年4月～社員へのアンケートを実施（意識調査等） 　　　　2022年4月～技術者の育成を目的とした研修を検討・策定する・社員への周知 　　　　2023年4月～定期的な研修を実施