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ブライダルハウス六本木からのお知らせです。    女性活躍推進法に基づく行動計画    株式会社ブライダルハウス六本木 計画期間:2021年4月1日~2024年3月31日 当社の課題:定着率が低い 目標1 男女ともに有給休暇取得を年間6日以上とする     2021年4月~有給休暇の取得状況を把握する     2021年10月~有給休暇の取得計画を策定する     2022年4月~有給休暇の計画付与導入する 目標2 キャリアアップ研修の受講率を男女ともに100%とする     2021年4月~社員へのアンケートを実施(意識調査等)     2022年4月~技術者の育成を目的とした研修を検討・策定する・社員への周知     2023年4月~定期的な研修を実施

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